薪酬主管/专员
  • 工作地点:郑州
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:2人
  • 发布时间:2020-08-07

岗位职责:

1.负责公司绩效、薪酬管理日常工作的执行,协助部门经理完成绩效、薪酬管理工作,提升绩效、薪酬管理效果,优化管理流程;
2. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计薪酬数据,并检查是否符合公司制定的薪酬福利制度;
3.参与制定公司的薪酬绩效制度、流程及操作规范,组织实施并监督执行,过程中不断优化与完善;
4.参与建设绩效管理体系,优化绩效管理流程,有效组织绩效评估,优化绩效和薪酬对应关系,落实绩效结果应用。
5.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;
6.根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续;
7.监督绩效考核周期性运行,协助业务部门开展绩效沟通与反馈。 8.部门领导交代的其他工作
任职要求:
1、人力资源、工商管理、数学等相关专业本科及以上学历,具有1年以上相关工作经验; 2、熟悉国家薪酬福利相关法律法规政策;实务操作熟练。
3、熟练使用常用的办公软件,特别是EXCEL软件。
4、数据敏感,认真负责,积极向上,抗压能力强,有职业道德;
5、有良好的表达、沟通、学习、分析、协调能力。

简历投递至:hrmcenter@banchen.com

邮件须注明:应聘职位+姓名

人力资源部:0371-63668730